BRUKSOMRÅDER

Verktøykassen med analyser inneholder flere effektive verktøy for personlig utvikling og utvikling av grupper. Disse hjelper oss å forstå  hvordan de kan benyttes i vår utvikling. De hjelper oss også med å forstå hvordan vi jobber sammen i en gruppe og hvordan vi kan skape bedre kommunikasjon mellom mennesker. Her er noen eksempler.

Nyansettelser
Et godt utgangspunkt for å bli bedre kjent med med tanke på kommunikasjon og adferd med tanke på behov for ledelse, teamarbeid og personlig utvikling.

Personlig utvikling/Coaching
De mest effektive menneskene forstår seg selv. De forstår hva som motiverer dem og hva som får dem til å satse helhjertet. For eksempel peker analyse på både svake og sterke sider ved egen adferd og kan tjene som en guide for videre personlig utvikling.

Salgstrening
For å lykkes med effektiv salgstrening, må man ha innsikt i og forstå hvordan personens interesser og verdier skaper riktig type drivkrefter. Flere effektive salgstreningsprogrammer inngår ofte Salgsrapporten Talent Insights samt Target Selling som en naturlig del av å forstå de motivasjonsfaktorene som driver personen og også hva som begrenser og stresser.  I tillegg vil Target Selling vise spesifikt utviklingsområder knyttet til en effektiv salgsprosess. 

Organisasjonsutvikling
Utviklingen av organisasjonen er summen av utviklingen til individene. Forbedret kommunikasjon, økt selvinnsikt og bevissthet skaper potensial for hele organisasjonen. Ved å forstå både vår egen og andres atferd og drivkrefter øker forståelsen og dermed evnen til å samarbeide og kommunisere mer effektivt.

Teamutvikling
Å forstå hverandre, er nøkkelen til mer effektivt samhandling og kommunikasjon. All adferd har sine særegenheter, som i forskjellige situasjoner og sammen med forskjellige mennesker kan være både styrker og svakheter. Profilhjulet i en team-rapport gir god innsikt i å forstå hele gruppens sammensetning og skape åpenhet som trengs for å utvikle en gruppe.

Konflikthandtering
Takket være fargene i profilhjulet er det lettere å diskutere og håndtere adferd som kan føre til konflikter. Med IPU Talent Insights er drivkreftene også klare og atferd blir lettere å forstå. Å forstå både egne og andres drivkrefter øker mulighetene for å finne positive løsninger og nye muligheter til å samarbeide og kommunisere effektiv